建筑学院2020级新生成长导师（班主任）招募启事
为加强学生培养力度，助力学生成长成才，充分做到全员育人工作，特面向全院教师招募2020级新生班主任，城乡规划专业2名，建筑学专业3名，风景园林专业1名。现就有关事项公告如下：
一、招募对象
建筑学院全体教师
二、岗位要求
1、具有良好的思想和政治素质和高尚的道德素质，敬业爱岗，乐于奉献；
2、热爱教育事业，热爱学生，积极主动思考学生发展问题和人才培养问题；
3、熟悉大学生的思想和心理特征，掌握大学生教育和管理工作的一般规律、方法和基本知识；
4、工作勤奋，作风扎实，组织纪律观念强。
三、岗位职责
（一）做好班级规划。认真制订每学期的班主任工作计划，做好每学期的班主任工作总结。
（二）开展思想政治教育。通过主题班会等形式对班级学生进行爱国主义、集体主义和社会主义教育，帮助班级学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
（三）加强班风建设。加强学生学习管理，督促学生养成良好学习习惯，创建良好的班风学风。
（四）加强文明寝室建设。了解学生情况，指导学生开展宿舍文化建设，增强学生安全防范意识。
（四）关注特殊群体。关注关心心理问题学生、逃课学生、违纪学生、学业困难学生等特殊群体，及时纠正学生不良行为与排解学生的困惑。
（五）组织奖助学金评审。掌握班级学生详细情况，与班干部共同进行贫困生认定、各类奖助学金评比，认真做鉴定意见，确保公开公平公正。
（六）加强安全稳定管理。注意学生思想动态，排查安全隐患，加强学生安全教育。
（七）动员学生参加各类学科竞赛。班主任通过主题班会、谈心谈话等途径积极动员学生报名参加省市校级各类学科竞赛并给予一定的指导。
（八）积极参与就业推荐工作。班主任应关心毕业生就业，帮助“双困生”顺利就业，促进班级就业率。
（九）协助做好毕业满一年和满三年满意度调查工作。班主任通过QQ和微信群做好学生前期思想工作，积极动员学生填写问卷调查。
（十）其他班主任应该完成的工作任务。
四、相关政策待遇
每位班主任每学年经考核合格按照1.5个C类业绩点计算。
五、聘期
班主任聘期为4年（建筑学5年），特殊原因需提前离任者，须经学院主管领导批准，并报学生工作部批准备案。
六、报名事项
1．报名时间：2020年7月16日—7月26日
2．报名方式： 填写附件1：《建筑学院2020级成长导师（班主任）岗位报名表》发送至522687814@qq.com
3．联系方式：0575-81112646/18758268126（吴佳琪），报名地点：1E203
